BlackRock 貝萊德 2027 人才培育實習面試經驗完整解析

職位深度分析

BlackRock 貝萊德證券投資信託開放 2027 貝萊德人才培育實習計畫，今年共 8 個團隊 釋出前、中、後台實習機會，讓學生從不同職能認識資產管理產業，並實際參與工作與專案。實習期間預計為 2027 年 2 月至 11 月（詳細時間面議），對象是 全台大專院校大學部、碩士及博士在學學生，申請截止為 2026 年 11 月 13 日（五）23:59，透過招募表單投遞。

8 個開放團隊與工作重點（依官方部門說明文件整理）：

• 通路業務：業務營運數據蒐集分析（業績數字、預算、業務作戰報告）、基金與產品銷售文宣更新、通路客戶活動籌備，以及客戶文件交付的自動化流程
• 機構法人業務：業務開發行政支援、會議資料內部檢查與審核、製作客戶要求的報告、更新客戶活動動態
• 產品分析：基金與 ETF 的銷售文宣、資金流向、同業比較與市場展望報告資料分析，新產品引進支援，並協助領導中小型產品開發專案
• 投資管理：協助經理人完成投資流程、研究總體經濟並定時提供資訊、文件盤點備查、協助股東會投票流程
• 行銷策略及企劃：競品行銷與財經社群動向研究、全球投資內容與行銷素材在地化（翻譯、校稿、法遵送審）、網站、電子報、LINE 官方帳號與社群素材更新、數位行銷活動執行與數據分析
• 區域客戶業務支援：客戶文件交付與營運效率提升專案，維護與開發自動化流程（Python、VBA、Power Automate、UiPath、RPA）
• 法務及法令遵循：法務部負責基金送件、文件更新、法規研究與合約審閱；法令遵循部協助新修法令專案、永續報告書與盡職治理報告
• 客戶服務及基金事務作業：共同基金與 ETF 上架與產品審查、客戶與基金報表製作、法令遵循監管報表

共通的加分條件：中英文聽說讀寫流利、具金融市場知識且了解共同基金或 ETF、精通 Excel（樞紐分析）、熟悉 Bloomberg。部分團隊另列 Python、VBA、Tableau、Power BI 與生成式 AI 工具為加分，投資管理團隊則把 CFA Level 1 列為加分。

為什麼現在是好時機：根據科技新報報導，貝萊德在台灣推出首檔 ETF「貝萊德 iShares 標普五百卓越五十 ETF」（009813），這是安碩（iShares）併入貝萊德 15 年來第一個全新市場；報導也指出截至 2024 年底，貝萊德在台境內基金僅 6 檔、市占約 0.07%。換句話說，你加入的是一個正在擴張 ETF 業務的台灣團隊，面試時能談 009813 或 iShares 產品線會很加分。

另外請注意，貝萊德官網另有 2027 Summer Internship Program APAC（地點含台北），那是全球統一招募、需完成 pre-interview assessment 的另一個計畫，和本次在台招募的人才培育實習計畫是不同管道。

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面試流程全解析

人才培育實習計畫沒有公開完整的甄選流程。以下整理面試趣與 GoodJob 上 貝萊德投信台北 的公開面經片段（多數完整內容需付費解鎖，這裡只引用公開可見的部分），各團隊實際關數請以招募通知為準。

整體統計（面試趣）：貝萊德證券投資信託共 26 篇面試心得，面試評價 4/5、錄取率 44%、整體難度 低。不過個別實習心得的難度從「簡單」到「超高」都有，差異可能來自不同團隊。

常見形式：

• 一對多主管面試：2024 年 4 月分享的實習生心得是 3 位面試官對 1 位應試者；法務實習生心得提到由 法務部門兩位主管 面試
• 視訊面試：2026 年 7 月分享的實習生心得為 約 30 分鐘視訊面試，題目聚焦申請動機，難度標示「超高」
• 兩關制：Analyst 心得提到共 兩關，題目包括「Pitch me a fund」
• 履歷深挖：GoodJob 上 2025 年 1 月分享的 WEALTH 實習生心得指出，第一次面試主要針對履歷內容提問，並簡述未來工作內容
• Product Management 實習生（2026 年 3 月分享）由人資先開場，難度標示「高」

實際被問到的題目（面試趣公開片段）：

• 自我介紹（多篇實習生心得皆出現）
• 工作上犯過最大的錯誤是什麼？（實習生）
• 你的申請動機是什麼？（實習生，視訊面試）
• 告訴我你是什麼樣個性的人？（實習生）
• 在系上最喜歡的課是什麼？（行銷實習生）
• 請說明你的論文內容（法務實習生）
• 為何想來資產管理公司？（Global Client Business Sales Graduate）
• Pitch me a fund（Analyst）
• 有沒有申購過貝萊德的基金？（Sales Assistant）
• 你平常都問 ChatGPT 什麼指令？（財富管理）

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過來人經驗分享

氣氛普遍友善，但不代表好過。 多篇台北實習心得的評價都是 5/5，卻也有不少「未錄取」或「無聲卡」：

犯錯題要講得具體。 一位實習生被問到「工作上犯過最大的錯誤」，公開片段中的回答方向是「key 錯單導致帳不平」，代表面試官想聽真實、和細心度有關的經驗，這也呼應官方文件中多個團隊都列出「能細心處理事務」。

產品熟悉度會被直接檢驗。 業務相關職位被問過有沒有申購過貝萊德的基金，Analyst 則被要求 Pitch a fund。面試前至少要能說出 009813 與一到兩檔 iShares 產品的定位。

AI 工具使用也可能被問。 財富管理職位有人被問「都問 ChatGPT 什麼指令」，而這次機構法人業務、行銷策略及企劃團隊也把生成式 AI 工具列為加分條件，建議準備一個你實際用 AI 整理資料或做簡報的例子。

官方與招募主管的建議：貝萊德官方學生招募頁說明，面試會圍繞 BlackRock Principles、你的經驗與能力，並可能包含小組討論、簡報或個案。前亞太區校園招募主管 Noreen Dooner 則提醒：

她也強調科系不是重點，技能、興趣與對產業的熱情更重要。Yale SOM 職涯發展中心轉載的貝萊德實習生建議則是「Be a student of the markets」，要能聰明地談論金融市場的大小事。

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誰適合這份工作

適合的人：

• 對資產管理有明確興趣：能說清楚為何選資產管理而不是銀行或券商，這是面經中直接出現的題目
• 熟悉共同基金與 ETF：幾乎每個團隊都把「了解共同基金或 ETF」列為加分，能 pitch 一檔基金是最好的證明
• 細心、能處理大量文件與數據：通路、基金事務、法遵與投資管理團隊都有大量報表、文件盤點與送審工作
• Excel 熟練，會一點自動化：VBA、Python、Power Automate 或生成式 AI 工具都是多個團隊的加分項
• 中英文都能工作：官方文件幾乎每個團隊都要求中英文聽說讀寫流利，行銷團隊還要負責翻譯與校稿
• 能投入較長的實習期：2027 年 2 月至 11 月橫跨兩個學期，適合能穩定安排時間的學生

可能不適合的人：

• 期待高強度投資研究、天天選股的人：多數團隊的日常是資料整理、報表與流程支援，投資管理團隊也以協助經理人與總經資料為主
• 無法配合 2027 年 2 月至 11 月長期實習時間的人
• 對細節與法遵流程沒有耐心的人：資產管理業的文宣與文件都要經過法遵送審

建議先挑定 1 到 2 個最想去的團隊，對照官方文件準備對應的技能故事，再備好中英文自我介紹、「為何資產管理、為何貝萊德」的動機、一個犯錯並補救的 STAR 故事，以及一檔你能 pitch 的基金或 ETF。