Citi 花旗台北投行暑期實習面試經驗完整解析

職位深度分析

Citi 花旗開放 Banking, Investment Banking Summer Analyst, Taiwan (APAC 2027)，地點在台北，是一個為期 10 週的投資銀行暑期實習。依官方職缺說明，計畫以 一週密集訓練 開場，之後依國家不同可能採輪調制或直接分派團隊，分派依個人興趣與部門需求決定。Summer Analyst 會被分到 產業或產品 coverage 團隊，工作重心是財務分析與業務開發。

投資銀行部在做什麼（依官方職缺描述）：協助企業客戶在資本市場募資，並在 併購（M&A）、分拆（divestitures）、財務重整、股票、債券與衍生性證券的承銷與銷售 等交易中提供策略建議。

實習生主要工作內容：

• 蒐集與分析公司資料，協助交易進行
• 產業研究
• 修訂與整理財務數據
• 參與 coverage 團隊的財務分析與業務開發

申請資格：

• 頂尖學校的學士或碩士 倒數第二年（penultimate year） 在學生，不限科系
• 預計 2027 年 12 月至 2028 年 6 月 間畢業
• 官方期待的特質：能贏得要求嚴格的機構客戶信任、具求知慾並主動提出新想法、樂於透過團隊合作、領導與指導他人貢獻 Citi 社群

申請截止：2026 年 11 月 27 日（週五）23:59 台灣時間，官方採 滾動審查，越早投遞越有利。每位申請者在亞洲區最多可申請 3 個 Summer Analyst 計畫，選擇志願時要有策略。官方未公布實習薪資。同一批次台北也開放 Commercial Banking Full Time Analyst (APAC 2027)，截止日相同，適合已接近畢業、想走企業金融路線的人一起評估。

名額方面要有心理準備：曾在花旗台灣實習並拿到 return offer 的 Ron Hsu 提到，花旗台灣主力招募是消費金融（GCB），而包含投資銀行的 BCMA 等部門 headcount 相對只有個位數，因此台北 IB Summer Analyst 的競爭相當激烈。

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面試流程全解析

台北 IB Summer Analyst 沒有官方公開的完整甄選流程，以下整合台灣、香港與美國的公開面經，各地流程不保證相同，請以招募通知為準。

台北投資銀行實習（面試趣）：面試趣上「花旗環球證券」有一筆 投資銀行實習生（臺北，2025 年 2 月面試）心得，面試評價 5/5、難度「普通」。公開片段顯示 第一關是機上考，題目是 三表連動 Excel，需要 連公式或計算比率。也就是說，台北 IB 很可能在面試前就直接測你的建模手感。

花旗台灣企業金融相關實習的流程參考：

• 求職策整理的 2024 BCMA Corporate Banking Summer Analyst 流程：第一關為 1 位人資對 4 位面試者，中英文皆有，問動機與行為題；第二關為部門主管團體面試，含 30 分鐘閱讀 3 篇新聞，再用 2 分鐘分享其中一篇為何引起你的興趣、對花旗的機會在哪裡；最終關為個人面試，給一個題目問意見，以及花旗的機會與挑戰
• 面試趣整體統計：花旗（台灣）商業銀行共 657 篇心得，面試評價 3.6/5、錄取率 55%；但其中 2020 年 12 月的 Commercial Banking Summer Intern 心得難度標示為「高」，與一般櫃台、客服職缺的難度差距很大

香港 Citi 投行部面經（StealJobs，2017）：

1. 第一輪：2 位 IB Analyst 分別一對一電話面試，以技術題為主，範圍包括解釋 DCF、會計題、如何計算 CAPEX、M&A
2. 第二輪：VP 面試，以行為題為主，例如 Walk me through your resume、Why IBD、Why Citi、Compare different banks
3. Superday：案例分析（50 分鐘準備、30 分鐘小組簡報加 Q&A）、Director 面試（技術題與 Why Citi），以及閱讀 Financial Times 挑三篇新聞分析對 Citi 的正反面影響

美國 IB Summer Analyst 流程（Aced 整理）：履歷篩選、HireVue 預錄面試（3 至 6 題，30 秒準備、每題 1 至 3 分鐘、只有一次機會）、30 至 45 分鐘第一輪，以及約 90 分鐘、三場各 30 分鐘的 Superday（行為、技術、混合各一場）。HireVue 題目包括 Tell me about yourself、用三個詞形容自己、犯錯經驗、最近讀到的商業新聞與 Pitch a stock。

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過來人經驗分享

技術題要真的理解，不能只靠背。 StealJobs 整理的香港 Citi 投行部面經提醒：

同一篇面經中，Director 面試的題目包括「折舊增加 5 億美元、稅率 20% 時 DCF 怎麼變」、「EBITDA 3 億、每年成長 15%，五年後是多少」，也有「7x7 魔術方塊浸入油漆後，有幾塊是三面上色」這類心算邏輯題，並提醒要假設履歷上的每一行都會被追問。

資深面試官更在意你這個人。 同一篇面經的建議是面試前先透過 LinkedIn 了解面試官背景，並且：

用反問扭轉局勢。 該篇作者在第二輪感覺面試官興趣不高，於是反問面試官為何從 Credit Suisse 轉到 Citi，順勢帶出自己準備好的 Why Citi，最後成功進入下一輪。

新聞與商業敏感度是花旗的常見關卡。 不論是香港 IB Superday 的 Financial Times 新聞分析、台灣企業金融實習的 30 分鐘讀新聞，或求職策整理的 MA 評鑑中心「現場給予 10 頁以上新聞文章，30 分鐘完成整合簡報」，花旗都很常測你能否快速讀懂資訊並連回花旗的業務。求職策也列出「花旗在台灣金融市場的優勢」、「簡短的說一個行業分析（英文）」等特殊題目。

美國面試官的評分標準。 Aced 整理的 Citi IB 評分涵蓋履歷經歷、商業能力、技術能力、領導與影響力、產業與公司認識，以及你提問的品質，每項 1 至 5 分。

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誰適合這份工作

適合的人：

• 財報與 Excel 基本功扎實：台北 IB 實習心得的第一關就是三表連動 Excel 機上考，能自己把三大報表串起來、算出關鍵比率是入場門票
• 對交易與資本市場有興趣：工作內容圍繞 M&A、承銷與財務重整，要能聊一筆你關注的台灣或亞洲交易
• 能快速消化資訊並表達觀點：花旗多個關卡都考讀新聞後分析對花旗的機會與挑戰
• 英文溝通流暢：面向機構客戶與亞洲區團隊，面試也常中英混合或全英文
• 主動、求知慾強、樂於團隊合作：官方明列 intellectual curiosity、teamwork、leadership 與 mentoring

可能不適合的人：

• 預計 2027 年 12 月前或 2028 年 6 月後畢業、不符合 penultimate year 資格的人
• 只想要外商名牌、對財務建模和大量整理數據沒有興趣的人，技術追問很容易露餡
• 不習慣在壓力下快速閱讀英文資料並即時表達的人

建議先把三表連動用 Excel 實際做一次並練到能用英文口說，再準備 Why IB、Why Citi、Why Taipei 三層動機、兩到三個 STAR 行為故事，以及一筆能被追問估值與交易理由的近期交易。也別忘了亞洲區最多只能投 3 個 Summer Analyst 計畫，志願要排好。