Infineon 英飛凌 2026 行銷實習面試完整解析

職位深度分析

Infineon 英飛凌是全球前十大半導體公司、歐洲最大車用晶片廠，2024 年宣布投資新台幣 7.2 億元在台灣設立「先進車用與無線通訊半導體研發中心」，是首家在台投資的歐洲車用晶片商。台灣英飛凌總部位於台北市內湖區瑞光路（近捷運港墘站），內湖辦公室同時是業務、行銷、財務與後勤功能的所在地。

本次招募的 Marketing Intern 行銷實習生 屬於台灣英飛凌行銷部底下、直接支援 B2B 半導體行銷活動的實習職缺。和 FMCG／零售品牌的「貼文小編」型行銷實習很不一樣，這是一份 以 Demo 機與線下活動為核心的 B2B 行銷實習。主要工作內容包括：

• Demo 機展品管理：客戶 Demo 機的開箱、盤點、NOSTAS 系統下單與資料整理、包裝出貨與物流追蹤。
• 活動行銷物料準備：易拉展、海報、名牌、手冊、贈品等實體物料的採購、設計協調與庫存。
• 現場活動執行：客戶活動、研討會、Roadshow 的佈展、報到、引導、Demo 區管理與撤場。
• 禮品採購與廠商協調：禮品比價、NOSTAS 下單、跨部門（業務、技術、總部行銷）與外部廠商的溝通協調。
• 內容支援：協助活動企劃、內容創作（社群貼文、活動回顧）與利害關係人聯繫。

要應徵的話，需求是 行銷／傳播相關科系在學大學生或研究生，並具備 英文聽說讀寫精通 的條件，因為英飛凌台灣行銷團隊會與德國總部及亞太區市場團隊直接協作，會議、簡報、信件大量使用英文。具備行銷活動企劃、內容創作或利害關係人協調經驗者佳。

薪資結構部分，台灣英飛凌的整體薪資水準偏外商德商標準。根據比薪水統計，台灣英飛凌全公司平均月薪約 NT$ 87.8k，最近三年平均月薪達 NT$ 107k，工時平均 8.75 小時、加班頻率「很少」，是典型德商「準時上下班、薪資結構以底薪為主」的步調。實習時薪雖未在第三方平台公開，但同公司同類型實習職缺在 104 上的時薪通常落在 NT$ 200 上下。

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面試流程全解析

根據面試趣彙整的 28 篇台灣英飛凌科技面試心得，這家公司整體面試難度被評為「低」，平均通過率約 61%，整體評分 3.8／5。實習職缺通常為 1～2 關，節奏如下：

1. HR 線上篩選／視訊面試：先確認基本資料、可上班天數（週幾、可上幾天）以及英文能力。多位心得提到「一面是視訊面試」，HR 不一定會把履歷讀得非常細，因此自我介紹要主動把重點交代清楚。
2. 用人主管面試：1 對 1 或 2 對 1，由實際帶你的行銷主管執行。會混合中英文，要求你用英文做自我介紹或簡述過去經驗。常見題包含：請介紹自己、過去最大的挫折、過去實習或社團經驗、為什麼想做行銷、可以上幾天班。
3. 實作或技能確認：行銷實習特別常被問 Excel 熟練度，一位 2025 年 7 月剛面試完的求職者直接被問「平常都用哪些 Excel 函數？」面試趣統計顯示這家公司「基本上他們只要會基本的就夠」。
4. HR 行政確認：通過後 HR 會再確認到職日、上班天數、在內湖辦公的安排。

面試題型偏 行為面試（Behavioral） 而不是高難度技術題：

建議準備好以下三類例子：

• 活動執行細節：曾經辦過什麼活動？人數多少？預算多少？最大的突發狀況是什麼？（對應 Demo 機物流、現場佈展）
• 跨團隊協調：曾經如何協調不同部門或外部廠商完成任務？（對應與業務、技術、總部行銷、外部供應商的串接）
• 英文工作場景：曾經用英文做過什麼正式報告或對外溝通？（對應與德國總部、海外行銷團隊的視訊會議）

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過來人經驗分享

英飛凌台灣以「德商爽公司」聞名於 PTT 求職圈。在 PTT Tech_Job 板的英飛凌討論串中，現職員工這樣形容公司樣貌：

關於行銷職位本身，PTT 上的工程師對英飛凌行銷部評價很高：

對「行銷實習生」這個職缺來說，這段話翻譯到實習生視角就是：整體節奏準時、流程清楚，不太會無止境加班，但你需要把該做的活動細節、Demo 機數量、物流時間表、廠商報價單通通打理乾淨。

在工作節奏與福利上，比薪水與 Yahoo 股市彙整的英飛凌台灣實習生回饋如下：

海外 Infineon 實習生在 Indeed 上的整體評分為 4.0／5，最常被提到的優點是「朋友般的工作氣氛」「樂於協助的同事」，以及面試本身被形容為「像跟學長聊天一樣」的低壓氛圍。雖然這些是海外辦公室的回饋，但和台灣面試趣彙整出的「面試難度低、用人主管偏聊天式」相當一致。

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誰適合這份工作

這份行銷實習表面上是「行銷」，骨子裡是 「B2B 半導體活動操盤手」的縮小版，你會被丟到 Demo 機、易拉展、報名表、廠商報價單之間，把每一個小細節安排得有條不紊。最適合以下類型的同學：

• 行銷／傳播／企管／國際企業相關科系在學生：對行銷活動企劃、品牌溝通有基本概念，懂得行銷漏斗與 B2B vs B2C 的差別。
• 英文聽說讀寫精通、敢直接 call 海外：與德國總部、亞太區行銷團隊的視訊會議與信件往來大量使用英文，書信要寫得清楚、口語要 hold 得住。
• 超會 Multi-tasking 的活動控：一邊追物流、一邊比禮品報價、一邊整理 NOSTAS 資料，能同時處理 3 件以上小事而不漏掉細節。
• 個性主動、責任感強：主管不會一步一步交代，要能自己看出哪裡缺人手、哪裡需要先去現場場勘。
• 熟悉基本 Excel：不需要 VLOOKUP／樞紐神級操作，但加總、篩選、簡單公式要熟，因為要管 Demo 機庫存與廠商清單。
• 每週至少能 3 天進內湖辦公室：這是硬性要求，活動現場與 Demo 機物流不可能純遠距；交通與課表要先確認可行。
• 想累積外商正規行銷活動經驗：把這份實習當作未來進入外商品牌行銷、活動企劃、PR 公關的跳板，學的是「整套」B2B 行銷活動運作。

可能不適合的人：

• 想做純創意、文案、社群短影音前台行銷的同學（這份實習以線下活動執行為主，不是 KOL／IG 小編路線）。
• 無法接受重複性流程工作（每月固定的 Demo 機盤點、活動物料整理是這份工作的主軸）。
• 英文聽說明顯卡關、會躲海外會議的同學（與德國總部與亞太區團隊往來不可避免）。
• 一週只能進公司 1～2 天或完全希望遠距（職缺明確要求每週至少 3 天 onsite，活動週甚至要全勤現場）。