Siemens 台灣西門子 Digital Intern 數位優化實習生面試考題大全：歷屆真實題目與回答方向整理

台灣西門子（Siemens）Digital Intern（數位優化實習生）隸屬 Siemens Mobility 交通運輸事業台灣分公司，工作內容是優化內部數位工具與流程、導入 AI 工具做流程改善，並用 Power BI、VBA、Power Automate、n8n 這類自動化工具把跨部門的重複作業自動化。這種商管加數位工具的實習缺在台灣外商裡名額極少，且和財務、行銷、專案管理的實習生共用同一套面試流程，競爭者多半是台清交政成的商管與資管科系學生。以下考題全部整理自面試趣（interview.tw）上 SIEMENS 西門子股份有限公司與西門子醫療的實習生面試心得、PTT Tech_Job 的西門子菁英實習團體面試紀錄，以及 Medium 上的西門子暑期實習（SSIP）面試心得，不含任何補習網站擬題。需要說明的是，台灣西門子的組織橫跨數個法人（西門子股份有限公司、Siemens Mobility 交通運輸、西門子醫療 Siemens Healthineers、Siemens EDA），求職者回報的心得散落在不同實體底下，因此每一題都標註了來源年份與所屬單位；若該題來自同公司的其他職缺，也會直接寫在題目後面。

面試流程速覽

• 投遞管道：多數人是在 104 投遞履歷，HR 收到後會以 email 寄公司制式履歷表要求回填 (來源: 面試趣 Intern 2022 / Medium SSIP 心得 2019)
• 面試地點：南港軟體園區，一樓換證刷卡上樓，接待處要在螢幕輸入負責你的 HR 姓名、本人姓名與手機並拍照存檔 (來源: Medium SSIP 心得 2019)
• 實習面試多為多人形式：2025 年財務部實習生回報是三個應徵者一起的團體面試；marcom intern 是一對二；2019 年 SSIP 則是兩位受試者對一位主管 (來源: 面試趣 2025 / Medium 2019)
• 主管人數：2024 年錄取的實習生回報當天是三位主管同時面，2015、2016 年的暑期實習生也都回報三位面試官 (來源: 面試趣 2024 / 2016)
• 語言：第一段是英文自我介紹加追問，之後主管會告知轉中文；正職線也常出現沒預告的英文 small talk (來源: Medium SSIP 心得 2019 / 面試趣 Software Engineer 2025)
• 筆試與測驗：商管線的 SSIP 完全沒有筆試；菁英 100 業務工程師線則有電腦作答的英文閱讀測驗（無聽力）加電子學、機械學、程式語言的術科測驗 (來源: Medium 2019 / PTT Tech_Job 2015)
• 時間長度：單場面試約一小時，且準時結束 (來源: Medium SSIP 心得 2019)
• 多關流程：Siemens Gamesa BD Intern 回報的節奏是 104 投履歷、補交作品集與額外資料、第一次面試、第二次面試、offer (來源: Medium 2021，西門子歌美颯，同集團不同法人)
• 難度與錄取率：面試趣站上 SIEMENS 西門子股份有限公司累積 68 篇面試心得，面試評價 3.5／5、錄取率 37%、整體難度標記為低；但財務部實習生那篇把難度標成「高」 (來源: 面試趣站上數據，2026 年 7 月查看)

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真實面試考題

自我介紹與求職動機

• 請先用英文做自我介紹，並回答面試官針對自介內容的追問 (來源: Medium 西門子菁英暑期實習 SSIP 心得 2019)
• 請自我介紹，說明你的學歷、工作經歷與興趣 (來源: 面試趣 Intern 2019)
• 你為什麼選擇西門子？ (來源: 面試趣 專案助理 2019，同公司其他職缺)
• 你對西門子這家公司了解多少？ (來源: 面試趣 專案助理 2019 / 業務助理 2020，同公司其他職缺)
• 你在學期間有什麼傑出表現？請用英文回答 (來源: 面試趣 暑期實習生 2016)
• 你覺得自己具備什麼樣的條件可以勝任這份工作？ (來源: 面試趣 Recruiter 2021，同公司其他職缺)
• 你如何在眾多求職者中勝出？我們為什麼要選你？ (來源: 面試趣 業務工程師 2024，同公司其他職缺)

回答方向：西門子的實習面試第一段幾乎固定是英文自介，而且主管會就你講的內容追問，所以稿子要寫成可被追問的版本，別背一段沒有鉤子的流水帳。動機題請把西門子在台灣的實際業務（軌道運輸、樓宇自動化、能源、工業自動化）講出一項具體的，再連回 Digital Intern 要做的流程數位化，比空談「嚮往外商」有用得多。

行為題與自我評估

• 請說一個你最挫折的經歷 (來源: 面試趣 財務部實習生 2025)
• 在過去的實習或團隊合作中，其他人給你的回饋是什麼？ (來源: 面試趣 財務部實習生 2025)
• 如果可以擁有一種 superpower，你會想要哪一種？ (來源: 面試趣 財務部實習生 2025)
• 你做事的時候會不會粗心？你怎麼避免出錯？ (來源: 面試趣 實習生 2024)
• 你的劣勢是什麼？ (來源: 面試趣 marcom intern 2025)
• 請說說你的優點與缺點 (來源: 面試趣 專員 2022，西門子醫療)
• 在團體中你通常擔任什麼角色？ (來源: 面試趣 財務部實習生 2021 / SA 2020)

回答方向：這一組題目在 2025 年的兩篇實習生心得裡密度最高，建議用 STAR 準備三則故事：一次真的搞砸的經驗、一次別人給你負面回饋後你改了什麼、一次你在團隊裡不是主導者但仍推動事情前進的經驗。superpower 這種軟題目不是在考創意，是在看你會不會把答案繞回自己的工作風格，例如「想要瞬間讀完所有文件」就可以接到你怎麼處理資訊過載。

學習力與數位工具題

• 你會如何評斷自己學習一項新技術的能力？ (來源: 面試趣 財務部實習生 2025)
• 你學習一項新技術的方法是什麼？ (來源: 面試趣 財務部實習生 2025)
• 你對工業 4.0 有什麼想法？ (來源: Medium SSIP 心得 2019)
• 你對 IoT（物聯網）的看法是什麼？ (來源: Medium SSIP 心得 2019)
• 你認為自己過去所學，有辦法應用在這些領域上嗎？ (來源: Medium SSIP 心得 2019)
• 你有專案的相關背景嗎？ (來源: 面試趣 Project coordinator 2020，西門子運輸部門)

回答方向：Digital Intern 的加分條件寫的是 Power BI、VBA、Power Automate、n8n，代表主管預期你會自己去學沒學過的工具，所以「學習新技術的方法」這題要講得出可驗證的流程：先找官方文件或範例、先做一個最小可用的小專案、再回頭補理論。工業 4.0 與 IoT 這兩題不需要背定義，講一個你看過的西門子實際應用（例如產線數位孿生、軌道系統遠端監控）並說出你的疑問，比講教科書內容更有記憶點。

情境題與跨部門協作

• 你有沒有和無法溝通的人共事過？當時怎麼處理？ (來源: 面試趣 專案助理 2019，同公司其他職缺)
• 工作或專案中你遇到最大的挑戰是什麼？你是怎麼解決的？ (來源: 面試趣 Commercial Officer 2025，同公司其他職缺)
• 你會怎麼處理團隊內部的分歧狀況？ (來源: 面試趣 財務實習生 2025，西門子醫療)
• 遇到團隊起衝突時你會如何解決？ (來源: 面試趣 財務分析 2024，西門子醫療)
• 如果有兩位同事同時各有一件很急的事要請你幫忙，你會怎麼排優先順序？ (來源: 面試趣 Logistics 2022，西門子醫療)
• 你過去怎麼處理和其他部門之間的衝突？ (來源: 面試趣 財務 2024，同公司其他職缺)
• 團體討論題：請在 20 分鐘內和其他應徵者一起討論如何打通這個市場，並整理成簡報報告 (來源: PTT Tech_Job 西門子菁英 100 面試心得 2015)

回答方向：Digital Intern 的職責寫明要「與跨部門協作，收集需求並納入回饋」，所以衝突題與優先順序題不是客套題，是直接對應工作內容。回答時先講你怎麼釐清雙方真正的需求與時間限制，再講你做了什麼取捨，最後說結果，不要停在「我會好好溝通」。團體討論那關面試官明說是在觀察每個人扮演的角色，因此發言要兼顧推進結論與把發言權讓給別人。

職涯規劃與現實面

• 你的未來職涯規劃是什麼？ (來源: 面試趣 工安工程師 2024，同公司其他職缺)
• 你未來會有進修計畫嗎？ (來源: 面試趣 Accountant 2020，同公司其他職缺)
• 你的期望薪資是多少？月薪與年薪各是多少？ (來源: 面試趣 Software Engineer 2025，同公司其他職缺)
• 你目前還有在面試其他公司嗎？ (來源: 面試趣 Software Engineer 2021，Siemens EDA)
• 你有什麼問題想問我們？ (來源: Medium SSIP 心得 2019 / 面試趣 Product Specialist 2025，西門子醫療)

回答方向：進修計畫這題有求職者回報主管其實是在確認你會不會很快出國或離開，實習生同樣會被問到能待多久，把可實習的期間與學期安排講清楚最實在。最後的自由提問千萬不要說沒有，SSIP 心得作者就是因為問到主管當年負責的專案而大幅加分。

英文題

• （英文）平常下班或下課後都在做什麼？ (來源: 面試趣 Software Engineer 2025，無預警的英文 small talk)
• What makes decision making critical when working under stress? (來源: 面試趣 Marketing Manager 2017，同公司其他職缺)

回答方向：英文在西門子的面試是門檻而不是主軸，主管要確認的是你能不能在跨國會議裡把話講完整。與其背高級單字，不如把自介、專案介紹、一個挫折故事這三段先用英文練到順，並準備幾句能自然接話的日常英文。

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過來人怎麼說

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考題準備策略

• 英文自我介紹一定要先寫成稿再練熟：2019 年的 SSIP 心得作者就是沒預料到有英文面試，只能拿舊稿即興發揮；實習面試第一段幾乎固定是英文自介加追問，正職線也有人被無預警的英文 small talk 打亂節奏。
• 準備一套講得出流程的「學新技術」答案：2025 年財務部實習生被連問「如何評斷自己學習新技術的能力」與「學習新技術的方法」，這兩題直接對應 Digital Intern 要自己摸 Power BI、Power Automate、n8n 的工作內容，講一個你自學工具並做出成品的實例最有效。
• 挫折題、回饋題、劣勢題各準備一則 STAR 故事：這三類在 2024 到 2025 年的實習生心得裡反覆出現，而且面試官會追問細節，臨場編故事很容易被問垮。
• 進場前把西門子最近的新聞讀過一輪：SSIP 心得作者在自由提問時間問到主管當年負責的項目而大加分；台灣西門子橫跨軌道運輸、能源、醫療、工業自動化與 EDA，先確認你面的是哪個事業單位再準備問題。
• 練習團體討論裡的角色分配：菁英實習的限時市場題與 2025 年財務部實習生的三人團體面試都是多人形式，面試官明講是在看每個人扮演的角色，只顧著搶話或全程沉默都會被扣分。
• 把「細節與流程意識」講成你的優勢：實習生被直接問「你做事會不會粗心？怎麼避免出錯？」，而 Digital Intern 做的正是流程優化與自動化，能說出你自己的檢查機制或版本控管習慣，比宣稱自己細心有說服力。