Novo Nordisk 諾和諾德財務實習面試經驗完整解析

準備 Novo Nordisk 諾和諾德 2026 Finance & Operations 財務實習面試？透過 AI 模擬商業財務分析、數據分析與行為面試問題。

招募中台北市大安區一年合約制時薪 $200-$300（比薪水/面試趣平台統計）

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職位深度分析

Novo Nordisk（諾和諾德）是一家總部位於丹麥哥本哈根的全球領先生命科學公司，專注於糖尿病、肥胖症與罕見疾病領域。公司旗下的 Ozempic、Wegovy 等 GLP-1 藥物是近年最受矚目的醫療突破，2025 年 semaglutide 系列產品全球營收超過 330 億美元，穩居全球製藥業營收前列。

台灣辦公室位於台北市大安區敦化南路二段 207 號 10 樓，鄰近六張犁捷運站，員工規模約 201-500 人。公司曾獲得 2024 年 104 最佳雇主品牌獎、Great Place to Work 認證，以及 FORTUNE Global 500 等多項殊榮。

實習職位概要

Finance & Operations - Business Finance and Analytics Intern 是一年合約制的實習職位，隸屬於台灣辦公室的財務與營運團隊。主要職責包括：

商業財務分析與營運數據支援
財務報表與數據分析產出
跨部門財務專案協作
營運效率分析與流程優化建議

申請資格

學士或碩士在學生
對醫療產業有興趣
每週可出勤三天以上
具備基本財務或數據分析能力

薪資與福利

根據比薪水平台與 CakeResume 上的資訊，Novo Nordisk 台灣實習生時薪約 $200-$300，公司整體平均月薪約 53.8K。員工福利包括：

彈性上下班與遠距工作選項
優於勞基法的年假（到職即有年假）與 10 天有薪病假
14 週產假、8 週陪產假
子女教育津貼
完善的勞健保與團體保險
每日免費水果與咖啡
專業發展與培訓機會

根據比薪水平台的 11 筆薪資回報，整體工作心情為「還算愉快」，加班頻率為「很少加班」，甚至有員工提到「公司不允許加班」。

Novo Nordisk 全球財務發展路徑

Novo Nordisk 全球 Business Finance 部門約有 70 人（涵蓋約 15 個國籍）在總部辦公，另有約 500 人在印度據點。部門被定位為「Global Finance 組織的人才孵化器」，透過數據驅動洞察為從研發到銷售的整個價值鏈創造價值。表現優異的實習生有機會轉為正職，進入 FP&A、Group Finance 或 Strategic Finance 等團隊。

面試流程全解析

Novo Nordisk 台灣的面試流程根據職位層級略有不同，但整體遵循一套標準化的招募流程。根據面試趣平台累計 41 篇面試心得，整體面試評價為 3.8/5，面試難度為普通，錄取率約 33%。

標準面試流程

線上投遞：透過 104 或 Novo Nordisk 官方 SuccessFactors 系統提交履歷
HR 電話篩選：人資初步了解背景與動機，約 15-20 分鐘
主管面試（1-2 輪）：視訊或實體面試，通常為 3 對 1 面試官形式
錄取通知：從投遞到面試安排約一週，整體流程約 2-4 週

財務實習面試重點

根據面試趣平台上 Finance & Operations Intern（2024 年）的錄取者分享，財務實習的面試有以下特點：

面試形式：3 對 1 面試官，約一小時
面試難度：偏高
語言：以中文為主，但會測試英文能力

另一位 Finance Intern（2021 年）的錄取者則提到面試包含電話篩選，接著是技術評估，重點考察 Excel 與 Power BI 操作能力以及數據清理技能。

常見面試問題

根據多位面試者的分享，Novo Nordisk 台灣常見的面試問題包括：

行為與動機題：

「請做自我介紹」（中英文皆可能）
「為什麼申請這個職位？」
「描述你的個性特質」
「朋友怎麼看你？」（英文提問）
「你在工作中遇過最大的挑戰是什麼？如何解決？」

專業能力題：

Excel 實作測試（如函數、樞紐分析表）
Power BI 公式與操作經驗（SUM、AVERAGE 等）
數據清理與分析能力展示

情境題：

「描述一次你主動發現問題並推動改善的經驗」
「如何處理跨部門溝通的挑戰？」

Novo Nordisk 全球評估工具

根據 JobTestPrep 的資料，Novo Nordisk 全球招募流程可能包含以下評估工具：

Hogan 人格測驗（HPI、HDS、MVPI）：評估職場人格特質、潛在風險因素與價值觀
PI Learning Indicator（PI LI）：12 分鐘 50 題的認知能力測驗，評估學習與適應能力
領導力評估：針對管理職位的核心能力評估

台灣實習職位不一定包含所有全球評估工具，但建議做好準備。面試官主要關注你的學習態度、對醫療產業的熱情、以及數據分析的基礎能力。

人資會針對履歷上的時序漸進式地詢問每個時段的工作情況，主管們都很有耐心地回答問題。 — GoodJob 職場透明化運動行銷實習面試心得

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