三得利全球烈酒 行銷實習面試經驗完整解析
準備 Suntory Global Spirits 2026 暑期行銷實習面試？AI 模擬品牌行銷、市場調研、數位社群與體驗活動相關面試問題，掌握烈酒產業行銷實戰技巧。
面試前，先掌握關鍵情報
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職位深度分析
Suntory Global Spirits（三得利全球烈酒公司）是全球第三大頂級烈酒集團，前身為 Beam Suntory，由日本三得利控股於 2014 年收購美國 Beam Inc. 後成立，年營收達 55 億美元。旗下品牌涵蓋 Jim Beam、Maker's Mark、日本威士忌（山崎 Yamazaki、響 Hibiki、Toki）、蘇格蘭威士忌及龍舌蘭等，產品遍及全球。
台灣分公司位於台北市信義區信義路五段 7 號 32 樓，員工規模 51-200 人，主要負責台灣市場的品牌代理與行銷推廣。三得利自 1994 年台灣開放威士忌進口後進入市場，2003 年正式成立台灣分公司。
2026 暑期行銷實習內容
本次行銷實習（Marketing Intern）月薪 NT$35,000，工作內容涵蓋：
- 品牌行銷：支援跨平台行銷活動的規劃與執行，確保品牌訊息一致性
- 市場調研：分析消費者洞察與產業趨勢，提供數據驅動的行銷建議
- 數位社群：協助社群媒體內容策劃、社群互動及數據分析
- 體驗活動：參與品牌體驗活動的企劃與執行，負責物流協調與回饋蒐集
公司同時招募業務實習生（Sales Intern），同樣月薪 NT$35,000，有興趣也可同時了解。
員工福利
根據官方資料，三得利台灣提供完善的福利制度，包括：年終獎金、三節禮金、勞動節獎金、生日禮金、團體保險、優於勞基法的年假、彈性工時與居家辦公選項、語言訓練補助、員工教育獎助學金等。
面試流程全解析
根據面試趣統計，台灣三得利的面試難度為低至中等，錄取率約 50%，平均月薪 54.5K（含正職）。整體面試流程通常為 2-4 週。
典型面試階段
根據多位面試者的經驗，三得利的面試流程通常分為以下幾個階段：
- 人資電話初篩：由上海或台灣人資進行電話訪問，確認基本背景與求職動機
- 主管面試：與直屬主管進行深度面談，討論過往經驗與專業能力
- Case Study / 筆試（視職位而定）：部分行銷職位需進行案例分析或全英文簡報
- 線上性向測驗：通過主管面試後，完成線上適性測驗
- 高階主管面試：最終由部門總監或總經理進行最後面談
若進入第二輪面試，需至辦公室進行 case study 與全英文的發表。 — 面試趣 台灣三得利面試心得
常見面試問題
根據實際面試者回報與全球面試題庫，行銷相關職位常見問題包括：
產品與產業知識
- 你最喜歡什麼類型的酒？你了解三得利的產品線嗎？
- 你會去酒類專賣店嗎？有注意到三得利的通路策略嗎？
- 烈酒產業目前面臨哪些挑戰？
行銷專業能力
- 你會如何運用社群媒體推廣品牌？
- 請分享一個你執行過的行銷專案，包含目標、執行與成果
- 你會如何提升我們旗下某品牌的知名度？
個人特質與文化適配
- 為什麼想加入三得利？
- 描述一次你在壓力下完成工作的經驗
- 你如何與不同部門的同事協作？
面試官特別詢問了對酒類的了解，包括「最喜歡什麼酒？」、「知道三得利有哪些酒類產品嗎？」，並對面試者具備深入的威士忌知識感到驚艷。 — 1111 人力銀行 FMCG 行銷面試心得
面試準備建議
- 深入了解品牌組合：熟悉 Jim Beam、Maker's Mark、山崎、響、Toki 等核心品牌的定位與特色
- 準備全英文自我介紹與案例分析：行銷職位可能要求全英文簡報
- 展現對酒類產業的熱情：面試官非常重視你對產品的了解與興趣
- 使用 STAR 方法：以具體案例回答行為面試題
過來人經驗分享
台灣面試實際經驗
根據面試趣的統計，台灣三得利共有 9 篇面試心得，整體評價 3.6/5 分。面試過程普遍讓應試者感覺被尊重，面試官態度親切。
人資非常好，會先打電話說明。建議自我介紹時切入公司文化。 — 面試趣 Sales Assistant 面試心得
一位應徵 Trade Marketing Manager 的面試者分享，主管面試分為兩大部分：過往經驗討論與酒類知識問答。主管要求提供多個 Trade Marketing 策略的具體案例，包含目標設定、執行方式與量化成果，特別重視 B2B 通路經驗。
主管面試有兩個重點：過去的 Trade Marketing 策略實作經驗，以及對酒類的了解程度。面試官對面試者年輕卻具備深入的威士忌知識感到驚訝，稱讚說「沒想到你這麼年輕就對威士忌這麼了解！」 — 1111 人力銀行 FMCG 行銷面試心得
全球實習生經驗
三得利全球烈酒的實習計畫與頂尖商學院合作，實習期間約 2 個月，實習生會被分配至行銷、業務、財務、人資等不同部門，執行具影響力的專案。
Over the course of just two months, these interns have seamlessly integrated into our corporate culture, demonstrating a remarkable commitment to our core values and practices. — Suntory Global Spirits 官方實習計畫報導
來自 The Muse 的報導中，一位行銷實習生 Reme Fernandez 在 MBA 暑期完成 10 週實習後獲得正職 Offer，兩年內晉升為 Jim Beam 全球團隊的 Associate Brand Manager，負責全球最大品牌的 Flavors 系列策略。
I'm helping to craft the present and future of a 225-plus-year-old family legacy. — Reme Fernandez, Associate Brand Manager, Beam Suntory (The Muse)
她建議有志從事行銷的人：
Be curious about consumers. To be truly successful, you need to have a deep and unwavering drive to empathize and understand the person you are speaking to. — Reme Fernandez, The Muse
校園分享活動
2024 年 4 月，三得利全球烈酒公司蒞臨國立中山大學管理學院，由人資經理 Emily、總經理 Alex 及校友學姊 Jamie 分享公司文化與實習機會。
總經理 Alex 強調「幹大事」精神：並非僅指締造卓越成就，而是具備持續學習與成長的企圖心。積極正向的態度是職場關鍵軟實力。 — 中山大學管理學院 三得利校園講座報導
學姊 Jamie 建議學生選擇職涯方向時，要了解自身興趣、評估工作環境與薪資福利，並觀察企業文化是否與自身價值觀一致。
誰適合這份工作
理想人選特質
- 對品牌行銷充滿熱情 — 不只是完成任務，而是真正對品牌建構與消費者溝通有興趣，願意深入研究行銷策略
- 中英文雙語流利 — 行銷部門需要全英文簡報與案例分析能力，日常溝通也需要雙語切換
- 對酒類產業有好奇心 — 面試官非常重視你對烈酒品牌與產業的了解，不需要是專家但要展現學習意願
- 積極主動、勇於嘗試 — 三得利「幹大事」文化強調持續學習與成長的企圖心，不怕犯錯、敢於提案
- 善於多工處理 — 實習內容跨越品牌行銷、市場調研、數位社群與活動執行，需要同時推進多個專案
- 具備數據分析思維 — 能從社群數據、市場調研中提煉洞察，提出數據驅動的行銷建議
可能不適合的人
- 對酒類產業沒有興趣的人 — 面試和工作都高度聚焦於烈酒品牌，缺乏興趣會很難融入
- 只想做單一任務的人 — 實習涵蓋多元面向，需要靈活切換不同專案
- 不擅長英文溝通的人 — 部分面試與工作需全英文進行，英文能力是基本門檻
- 期望完全遠端工作的人 — 行銷實習需要現場參與品牌活動與團隊協作