Morgan Stanley 台北投行實習面試經驗完整解析
Morgan Stanley 2027 台北 Investment Banking Industrial Placement 6 個月投行實習。用 AI 模擬行為、估值與交易題，準備財務分析、M&A 與市場觀點面試。
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開始模擬面試職位深度分析
Morgan Stanley 摩根士丹利開放 2027 Investment Banking Industrial Placement Program (Taipei)，這是一個在台北辦公室進行、為期 6 個月的投資銀行長期實習，實習期間落在 2027 年 1 月至 7 月之間。和 Morgan Stanley 亞洲區 10 至 12 週的 Summer Analyst 相比，6 個月的 placement 時間更長，工作內容也直接對應投行 Analyst 的日常：分析、建模、做簡報與支援交易執行。
主要工作內容（依官方職缺描述）：
- 公司、產業與財務分析：研究客戶與產業，整理財務資訊
- 可比公司與先例交易分析：製作 comparable companies、precedent transactions 與績效比較
- 財務建模：建立模型評估估值與交易結果
- 行銷與交易文件：協助準備 pitch book、information memoranda（資訊備忘錄）與管理層簡報
- 交易執行支援：參與 M&A、股權與債權交易的執行
申請資格：
- 學士或碩士 倒數第二年（penultimate year） 在學生，預計 2027 年 9 月至 2028 年 6 月 間畢業
- 具備金融知識並對投資銀行有高度興趣
- 分析能力強、注重細節，能在壓力與緊迫期限下工作，具團隊合作與領導能力
- 英文流利為必備，具商務中文能力者優先
申請截止：2026 年 10 月 4 日（週日）23:55 台灣時間，須透過 Morgan Stanley Campus 招募系統投遞台北職缺。官方採 rolling review 滾動式審查：「We recruit on an ongoing basis, so we encourage you to apply as soon as you are ready」，越早投遞越有利。官方未公布實習薪資。
值得注意的是，台灣本地的外商投行職缺本來就不多。Cake 的投行產業整理指出，受法規與 IPO 活動量影響，多數投行機會集中在香港或新加坡，因此台北辦公室的 IBD 實習名額相當稀少，也更競爭。
面試流程全解析
根據 Morgan Stanley Campus 官方職缺，甄選流程依地點可能略有不同，但通常包含四個階段：
- CV Screening 履歷篩選
- On-Demand Video Interview 預錄影片面試
- Zoom Interview 線上面試
- Superday 最終面試
官方同時說明採滾動式審查，建議準備好就儘早投遞。以下再整理 Morgan Stanley 官方面試準備指南、台灣過來人紀錄與海外公開題庫，幫助你準備各階段。
官方怎麼看面試：Morgan Stanley 官方面試指南說明，面試目的是了解「你是誰、什麼驅動你」，以及你是否理解公司業務與這份工作內容。面試形式可能是 competency、strengths based、skills based 或 technical，官方也強調不一定期待標準答案，而是想看你如何推演問題。
台灣投行實習的面試紀錄：
- PTT Finance 版一位台灣求職者在 2020 年收到 Morgan Stanley IBD summer analyst 的電話面試通知，前輩建議的技術準備是「三表的描述和連動，估值的加減和方法」
- 面試趣上台灣摩根士丹利共 16 筆面試經驗，整體評分 4.3/5、通過率約 22%；其中一筆 2024 年 2 月的 Summer Intern 經驗為視訊面試，重點題目是 stock pitch
- 同平台其他部門的紀錄出現「Why Morgan Stanley?」這類動機題，以及「2024 年 8 月大跌後怎麼建議投資人」的市場觀點題
預錄影片面試（HireVue）參考：Lafayette College 職涯中心整理的 Morgan Stanley HireVue 經驗指出，每題有 30 秒準備、1.5 分鐘錄影作答，總長約 30 分鐘、3 至 5 題，每題可重錄一次。題型分兩類：
- 行為題：Why Morgan Stanley?、Why investment banking?、Tell me about yourself、Walk me through your resume、描述一次克服挑戰或與同事意見不合的經驗
- 輕技術題：Pitch a stock、如何用財務報表分析一家公司，以及「同產業、成長與風險相同的兩家公司，為何交易倍數不同？」
這份題庫來自海外申請者，台北職缺的 On-Demand Video Interview 題目未必相同，但題型和這份職缺要求的可比公司分析、估值能力高度相關，值得先練。
過來人經驗分享
動機與技術缺一不可。 在 PTT 那篇 Morgan Stanley 台灣 IBD 電話面試的討論串中，前輩這樣提醒：
Motivation永遠是外商最看重新鮮人的點 MS也不例外 至於technical skills的話那就是基本一定要準備的了
出處：PTT Finance 版推文
換句話說，「為什麼是投行、為什麼是 Morgan Stanley、為什麼是台北」要有說服力的故事，而三大報表連動與估值方法則是入場門票。
準備到經得起追問。 台大經濟系畢業、後來在 Columbia Business School 讀 MBA，並錄取 Morgan Stanley Menlo Park 科技投行部門 Summer Associate 的 Artemis 分享，她平常就維護一份前 20 大科技公司市值與估值倍數的資料庫：
我幾乎都背起來，因為我需要準備到被對方隨便一問，都要能接下去
出處：Rosie's Cycles 專訪 Artemis
她在面試中被問到 NVIDIA 的收購歷史後，面試官接著追問下一個可能的收購標的、合理估值、交易結構設計，甚至董事會的考量。她的結論是平常就要非常 informed，否則突然被追問根本答不出來。這雖然是美國 Associate 的經驗，但對要做可比公司與先例交易分析的台北 IB 實習生同樣適用。
英文是硬門檻。 政大職涯平台專訪任職於 Morgan Stanley 作業風險部門的學姐易亞琪，她認為自己勝出的關鍵是：
表達能力強、邏輯清晰、有產業相關經驗、有基礎數據分析能力
出處：政大職涯平台學長姐心得
她也強調英文能力絕對必備，建議目標設定在能於全英文環境工作的程度，特別加強口說與寫作。
官方建議的準備方向：Morgan Stanley 面試指南建議熟悉公司歷史、組織與核心價值，追蹤最新財經新聞與 Morgan Stanley 的市場定位，並挑選一到兩個你能「with knowledge and conviction」深入討論的產業領域，同時了解你這個層級的人在業界與 Morgan Stanley 實際做什麼。
誰適合這份工作
適合的人：
- 對投資銀行有明確動機：官方明列「strong interest in the field」，過來人也指出動機是外商最看重新鮮人的地方，要能說清楚為何選投行、為何選台北 IBD
- 財務與估值基本功扎實：三大報表連動、DCF、可比公司與先例交易分析是這份職缺的日常工作，也是面試最可能被問的技術題
- 英文流利、商務中文佳：英文為必備條件，商務中文為加分，適合能用中英文流暢溝通與撰寫文件的人
- 細節導向、抗壓性強：pitch book、資訊備忘錄與財務模型都要求零錯誤，且需在緊迫期限下完成
- 能投入 6 個月：實習落在 2027 年 1 月至 7 月之間，適合倒數第二年、能安排休學或空檔學期的學生
可能不適合的人：
- 預計 2027 年 9 月前或 2028 年 6 月後畢業、不符合 penultimate year 資格的人
- 無法在學期中投入 6 個月全職實習的人
- 對財務建模與大量簡報製作沒有興趣，只想累積外商名牌經歷的人，動機題與技術追問很容易暴露準備不足
- 不習慣用英文即時表達或被連續追問的人
建議從「Why IB、Why Morgan Stanley、Why Taipei」三層動機故事開始，搭配 STAR 架構整理 3 至 5 個行為題素材，再挑一個你熟悉的台灣或亞洲產業，準備一檔能被連續追問三層的 stock pitch 與一筆近期交易的估值觀點。
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