西門子 Siemens 數位實習面試經驗全解析
準備 Siemens 西門子 2026 Digital Intern 數位優化實習生面試？透過 AI 模擬流程改善、自動化工具與跨部門協作相關問題。
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職位深度分析
Siemens Mobility GmbH Taiwan Branch 的 Digital Intern（數位優化實習生）隸屬 Internal Services 部門，是一個聚焦「內部數位轉型」的實習職缺，而非傳統的軌道工程或業務職位。核心任務是協助團隊優化日常數位工具與工作流程、導入 AI 工具追蹤改善成效、分析現有流程找出可自動化的環節，並與跨部門同仁協作收集需求、落實解決方案。
職位性質為兼職實習、定期契約，工作模式為現場辦公（僅辦公室/工地），地點在台北市。應徵資格要求商業管理、資訊管理或相關科系學士以上，並熟悉 Microsoft Office 各項工具；具備 Power BI、VBA、Power Automate、n8n 等流程自動化工具經驗，以及基礎財務知識者為加分項目。整體來說，這個職缺適合對「用數位工具解決實際商業問題」有興趣、但不一定要有深厚工程背景的商管/資管學生。
西門子官方職缺頁面並未公開實習津貼與明確的申請截止日期，建議透過官方申請連結確認最新資訊與時程。
面試流程全解析
目前查無 Siemens Mobility 或 Digital Intern 職位在台灣的公開面試心得，以下整理西門子（西門子股份有限公司）在台灣其他職缺類別的面試經驗作為參考，請注意這些經驗來自不同事業體（BU）與職位，實際 Digital Intern 面試流程可能不同。
從多筆分享來看，西門子在台灣的面試風格會因事業體而有明顯差異：
聽說面試很硬 看各BU，reporting line不同，文化也差很大 — PTT Tech_Job 版
英語能力是面試中反覆出現的重點。一位應徵 2019 年西門子暑期實習專案（SSIP）的求職者分享，面試分為兩階段：先進行英語自我介紹，再以中文回答工業 4.0／物聯網相關概念問題，全程約一小時，且面試官會安排兩位候選人同場受訪：
我沒有預期到會有英文面試環節，所以沒有事先準備好稿子 — Medium〈2019 西門子暑期面試經驗〉
另一位應徵業務工程師（高雄）的求職者則描述單一階段面試（部門主管＋副理），過程中被要求即席以德文簡短應答，最終任務是撰寫一封給德國總部的英文郵件，展現跨國溝通能力：
軟體工程師職缺的面試流程則包含兩輪：第一輪由 3 位部門主管＋1 位資深經理進行，需簡報並回答 C++／STL／物件導向與基礎電子學問題；第二輪為 HR 輕鬆會談，並檢視英語口說能力：
財務營運實習生（Finance Operations Intern）的面試則採團體形式，8-9 位候選人同場，需以英語自我介紹並回答學習理念相關問題：
Digital Intern 準備建議：由於此職缺強調跨部門協作與 AI／自動化工具應用，建議準備一段簡短的英語自我介紹，並整理過去使用 Excel、Power BI、VBA 或任何自動化工具解決實際問題的具體案例，以案例故事的方式呈現「找出流程痛點 → 提出解決方案 → 驗證成效」的思考邏輯。
過來人經驗分享
西門子作為外商，內部文化因事業體而異。以西門子歌美颯（Siemens Gamesa，風電事業，非 Mobility）為例，有實習生分享辦公室約七成為外籍員工、全英語溝通、工時彈性且無需打卡：
辦公室大概七成都是外國人，全英文溝通 — Medium〈Siemens Gamesa 風電外商實習心得〉
此為西門子歌美颯（風電事業）而非 Siemens Mobility 的經驗分享，僅供參考外商西門子集團整體文化氛圍，兩者組織文化與面試流程可能不同。
薪資方面，第三方平台「面試趣」統計西門子全職缺（非實習生專屬）平均月薪約 6.07 萬元，錄取率約 36%，難度評價偏「普通至低」：
另有 PTT 求職者分享一般職位（非實習）年薪落在約 100-120 萬元區間，並提及「比台企還低」的觀感——這類數字僅供參考，與 Digital Intern 實習津貼無直接關聯，西門子官方職缺頁並未公開實習薪資資訊：
西門子全球官方職涯網站則說明，招募流程通常包含六個步驟，從投遞履歷到初步通知約需 30 天，並強調重視「尊重、包容、開放、多元」的組織價值：
誰適合這份工作
- 具備流程分析思維 — 能主動觀察日常工作中的低效環節，並提出具體改善方案，而非被動等待指派任務
- 熟悉基礎自動化工具 — 有 Excel／VBA／Power BI 或 Power Automate、n8n 等工具的實作經驗，能將重複性工作自動化
- 跨部門溝通能力強 — 願意主動與不同部門同仁討論需求、收集回饋，並在意見分歧時協調出可行方案
- 基礎英語溝通能力 — 從西門子集團過往面試經驗來看，英語自我介紹與口說能力經常是面試環節之一，Digital Intern 也可能需與跨國團隊協作
- 對 AI 工具導入有好奇心 — 職缺明確提到需運用 AI 工具持續優化流程，對新工具抱持嘗試與學習態度者較能發揮
- 能適應現場辦公型態 — 此職缺為現場辦公（Office/Site only），需能配合固定到班
可能不適合的情況：
- 若你希望明確知道實習薪資與福利再決定是否投遞，需留意西門子官方職缺頁未公開薪資資訊，建議在面試過程中主動確認
- 若你偏好單一部門、流程固定的工作型態，此職缺需要頻繁跨部門協調，模糊度較高，可能不是最適合的選擇
- 若英語口說較不熟練且尚未準備，建議提前練習簡短自我介紹，因為西門子集團過往面試經驗中英語環節相當常見