Mastercard 萬事達卡 2027 顧問面試考題大全：真實題目與回答方向

Mastercard Data & Services（D&S）台北 2027 校園招募同時開放 Associate Consultant 正職（Launch Graduate Program）與暑期實習，分 Strategy & Transformation、Marketing Services、Business Experimentation 三條 Track，申請截止 2026/12/7 23:59，面試預計 2027 年 1 月。以下考題整理自 Dcard 與面試趣上求職者實際回報的萬事達卡顧問線面試，每題標明來源與年份。

面試流程速覽

• 四關加 HR：R0 Pymetrics 遊戲加 online interview、R1 與 R2 各 45 分鐘連續進行、R3 最終關約 1 小時、HR 關 15 到 20 分鐘（來源：Dcard 管顧面試經驗分享，D&S Associate Consultant）
• 線上面試就有 market sizing：R0 的 online interview 不只是行為題（來源：Dcard 管顧面試經驗分享）
• 英文自介與行為題，中文解 case：R1 與 R2 當天晚上電話通知結果，最終關與 HR 關全中文（來源：Dcard 管顧面試經驗分享）
• 台北也有兩輪制紀錄：第一輪 Associate Managing Consultant、第二輪 Managing Consultant，行為題英文、個案中文，從測驗邀請到結果近三個月（來源：Dcard 2021 顧問業面試分享）
• 面試趣累積 40 篇心得：顧問與實習職缺心得多標難度「高」到「超高」（來源：面試趣 新加坡商萬事達卡）
• 今年官方重點：職缺說明把 AI-Native Mindset 標為 important，能運用 AI 進行分析、研究與解決真實問題（來源：Mastercard Careers 2027 職缺頁）

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真實面試考題

動機與自我介紹

• 英文自我介紹一分鐘（來源：面試趣 2020.02 顧問實習生）
• Why Mastercard? Why consulting?（來源：Dcard 管顧面試經驗分享 D&S R1）
• 請簡單自我介紹？為何想進 Mastercard？有沒有解決衝突的經驗？（來源：面試趣 2021.03 Associate Consultant Intern） 回答方向：講清楚萬事達卡不是發卡銀行，D&S 賣的是交易資料加顧問服務，再把動機接到你想去的 Track。

行為題

• Can you describe a situation where you took accountability to address an unexpected challenge and delivered the required outcome?（來源：面試趣 2025.12 Associate Consultant）
• Please describe a time when you lead a team（來源：Dcard 2021 台北 Associate Consultant 第二輪）
• 你如何使用 AI？（來源：面試趣 2025.12 Intern） 回答方向：AI 題要講具體流程、怎麼驗證輸出品質、最後產出什麼，呼應今年的 AI-Native Mindset。

個案題

• 推估台灣健身房的 market size（來源：面試趣 2021.01 associate consultant）
• 客戶該不該進入這個市場？請從供給與需求兩側假設，估算市場規模與潛在營收（來源：Dcard 管顧面試經驗分享 D&S R1）
• 有新競爭者加入的情況下，客戶要怎麼提升獲利？（來源：Dcard 管顧面試經驗分享 D&S R2）
• 目標是提升信用卡發卡數，手上有這些資料，你會從哪些維度分析、找出什麼 insight？（來源：Dcard 管顧面試經驗分享 D&S R3）
• Your client is a telecom company that is currently enduring profit losses. Your client want to boost profit by introducing membership system. What should they do?（來源：Dcard 2021 台北 Associate Consultant 第一輪）
• 一個新的行動 pay 怎麼做 marketing？（來源：面試趣 2025.12 Associate Consultant） 回答方向：每個參數都要說出假設理由，市場推估要拆到時間段與季節性，不要停在人口乘頻率乘價格。

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過來人怎麼說

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考題準備策略

• 計算是重心：兩位走到最終關的申請者都指出這家 case 計算量最大，練到能邊算邊講假設（來源：Dcard 兩篇心得）
• 資料型個案先列維度：最終關的發卡數題不是典型 case，先列分析維度與要找的 insight，再談建議（來源：Dcard 管顧面試經驗分享）
• 準備 60 秒英文自介與一則英文行為故事：自介與行為題常用英文，個案多為中文（來源：Dcard 管顧面試經驗分享）
• 備一段 AI 實戰經驗：2025 年底已出現 AI 題，今年官方又把 AI-Native Mindset 標為重點（來源：面試趣 2025.12、Mastercard Careers）
• 先做官方 Forage 工作模擬：職缺頁附上 Mastercard 顧問 job simulation（來源：Mastercard Careers 2027 職缺頁）

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參考來源

• Dcard：管顧面試經驗分享（Mastercard D&S / McKinsey）
• Dcard：2021 顧問業面試（麥肯錫 / 萬事達卡 / beBit）
• 面試趣：新加坡商萬事達卡股份有限公司面試心得
• 面試趣：新加坡商萬事達卡 顧問實習生面試心得
• Mastercard Careers：Associate Consultant, Launch Graduate Program 2027 - Taipei
• Mastercard Careers：Associate Consultant Intern, Summer 2027 - Taipei
• Forage：Mastercard Advisors Client Services Job Simulation